惟合国际招聘简章

惟合国际招聘简章

一、        惟合国际简介：

惟合国际主营汽车，木材、摩托车、工程机械和成套设备的进出口贸易、海外投资、地产物业经营，集团下属惟合国际集团（香港）有限公司，佛山市南海惟合贸易有限公司 ，佛山市南海惟安欣贸易有限公司，佛山市桑德机车制品有限公司，佛山市萨特汽车维修技术服务有限公司，JAC安哥拉汽车有限公司，F.M.S.A国际商务有限公司，总部设在中国广东佛山，并在广州天秀大厦和安徽合肥设有办事处。

汽车出口贸易是惟合集团的主营业务，已相继取得了JAC江淮汽车的出口代理权、江淮汽车、潍柴动力、康明斯、玉柴、锡柴、朝柴等在安哥拉的总代理权，并设有维修服务中心，网络营销服务点遍布国内外，其中汽车、摩托车、发电机、工程机械和成套设备、建材的进出口业务已延伸五大洲，三十几个国家。并时，惟合集团公司在安哥拉的汽车制造厂正在投资建设中。

在做精做强国际贸易的基础上，惟合集团结合国际，国内形势的不断变化，配合国家产业政策和出口结构调整的大趋势，积极响应政府“走出去”号召，审时度势，把握时机，根据目标市场的业务发展需要，提出了适度多元化的发展战略，通过整合资源，积极开拓，逐步形成以贸易为龙头，汽车改装及维修，汽配，摩托车制造, 木材、建材为翼，并积极投资海外工厂，建立跨国生产基地，形成六大板块蓬勃发展，齐头并进的良好局面。

  

二、由于公司业务发展需要，现诚聘以下岗位人员：

（一）汽车生产管理员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：25岁-45岁；

4.文化程度：全日制本科及以上学历，汽车或相关专业毕业；

5.工作经验及任职要求：3年以上汽车生产制造企业管理经验，有4S店或2类修理厂钣金或总生产管理经验者优先；熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

6.工作区点：安哥拉

岗位职责：a.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；b.编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；c.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；d.设置并实施优化生产流程；e.与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，能接受国外培训、出差或长期海外工作。

 

 

（二）汽车配套采购员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：22岁-45岁；

4.文化程度：大专以上学历，汽车或相关专业毕业；

5.工作经验及任职要求：大专或以上学历，持有C1驾照；具备较好的组织和沟通技能；熟悉采购流程和市场行情；汽车行业采购工作经验2年及以上。

6.工作区点：安哥拉

岗位职责a.严格执行公司采购管理规定，努力提高自身采购水平；b.熟悉市场行情及进货渠道，积极开拓货源市场，坚持“货比三家，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把采购质量关；c.熟悉并掌握公司各种产品的名称、规格、单价、品质及供应商；d.按时按质完成各项采购任务，保障公司的正常经营需求；e.协同公司仓库人员做好采购物料的验收、运输入库、清点交接等手续；f.遵守国家法律，具有良好职业道德，做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司；g.完成上级领导交办的其它工作。

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，能接受国外培训、出差或长期海外工作。

 

（三）汽车产品研发员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：25岁-45岁；

4.文化程度：全日制本科及以上学历，汽车或相关专业毕业；

5.工作经验及任职要求：3年以上汽车行业产品研发工作验验；熟练操作CATIA/Auto CAD等设计软件；熟悉汽车结构，有汽车设计的经历；有商务车厂研发工作经验者优先；

6.工作区点：安哥拉

岗位职责：a.负责汽车的总布置设计（总布置工程师）/底盘系统的选型匹配（底盘工程师）/车身骨架、蒙皮（车身结构工程师）/车身内外饰设计（内外饰工程师）/车身线束及电器附件设计（电器工程师）研发设计；b.负责行业信息的收集和分析；c.生产过程中技术指导；

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，能接受国外培训、出差或长期海外工作。

 

（四）汽车技术员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：25岁-45岁；

4.文化程度：本科及以上学历，汽车或相关专业毕业；

5.经验及任职要求：3年以上汽车行业工作经验，熟悉相关工艺及工作流程 ；面对突发事件，具有分析处理及解决能力；能熟练使用办公软件。

6.工作区点：安哥拉

岗位职责：a.根据生产作业指导书，对已测试通过的半成品进行组装，保证生产计划的完成并对生产过程进行详细记录；b.对工艺流程，生产设备提出合理意见，并负责实施改进，保证产品的合格率和提高产品质量； c.监督外协加工厂，保证加工产品质量以及确保产品按时完成；d.各车型设计变更进行管理，下达生产准备完毕通知书，指导生产状态；e.新车型投入执行计划、技术改造的管理，生产准备点检，新车投入有计划、有步骤的推进；f.新车投入、投资补完预算管理，信息反馈相关部门，控制预算执行；g.推进现场革新运动，加强提案及原辅材料的综合管理，降本增效；

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，能接受国外培训、出差或长期海外工作。

 

（五）汽车维修工

1.招聘数量：数名；

2.性别：男性；

3.年龄：20岁-45岁；

4.文化程度：初中以上学历并有维修中级或以上技术等级证；

5.工作经验及技能要求：从事汽车维修三年或以上工作经验，能独立完成对汽车拆卸和组装工作；

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a.根据维修单内容在班组长的安排和指导下，合理、及时、有效进行车辆维修作业；b.确保拆卸零件的放置合理，不可丢三落四；保证螺栓力矩符合规定，拆卸和组装过程要认真观察，发现隐患，消除后患；c.清洁维修车辆造成的污渍,保持场地的卫生，及时清理、清点工具；d.车辆定点停放，锁闭门窗，向主管交车交钥匙。e.根据实际情况决定是否更换零配件，保证客我双方利益；f.服从安排，接受临时从事本职工作以外的工作；g.对于突发或偶发事件，有主观能动性和积极性；

其它应职要求：身体健康，无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排；

 

（六）整车销售人员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：20岁-35岁；

4.文化程度：技校或高中以上学历；

5.工作经验及技能要求：从事汽车相关行业工作经验一年以上；熟悉汽车基本构造，能熟练驾驶轻型卡车，熟练运用计算机办公软件如OFFICE、网络及电子邮件等；有一定的英语或葡语基础。

6.工作区点：安哥拉

岗位职责：a.整车销售的日常工作（包括销售车辆的资料的制作和管理、库存车辆的数据状态更新等）。b.车证的办理和跟踪。c.新车的检验、入库和数据更新和管理，并将相关信息及时传送给部门主管。d.售后客户的回访及客户反馈信息的搜集和整理，并及时将反馈信息上报部门主管。e.库存车辆的日常检查和维护。f.协助部门主管对市场其它品牌车辆的销售情况的了解。g.领导下达的其它临时性工作指令。

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，有积极向上的业务精神和英、葡语学习精神。

 

（七）仓库管理员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：20岁-35岁；

4.文化程度：技校或高中以上学历；

5.工作经验及技能要求：从事汽车配件或汽车维修工作经验一年以上；有一定的仓库管理经验；熟悉汽车基本构造，能熟练驾驶轻型卡车和叉车，熟练运用计算机OFFICE办公软件。

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a.根据销售库提交的提货清单准确及时的发放配件，做好准确的出库纪录、及时更新库存数据并整理好相关单据存档。b.每次新货到达后，根据发运清单及时清点（包括数量、质量、状态和损坏率、正确率等）和入库，并将配件状态及时上报主管。c.定期盘定，核对电子数据的准确率。d.根据月、季度出库数据等信息，协助主管分析配件供需要求。e.制作索赔配件的信息表，并及时上报主管。f.根据主管要求对索赔配件的旧件保管和处理。g.收集、整理和制作配件信息表（图号、型号、适用车型和相关图片对照等。）h.维护配件仓库的安全、卫生。i.整理和维护库存配件。j.领导下达的其它临时性工作任务。

其它应职要求：身体健康，无违法犯罪记录，有积极向上的业务精神和英、葡语学习精神；

服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

（八）大客户专员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：22岁-35岁；

4.文化程度：大学专科以上学历，汽车及相关专业毕业；

5.工作经验及技能要求：三年以上同等工作经验；精通市场营销，具有扎实的机械或汽车方面的专业知识，同时熟悉汽车维修和市场服务。良好的英语或葡语水平，熟练操作电脑OFFICE软件。有驾驶证者优先考虑。

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a.实施执行既定的市场促销计划以达成公司的市场目标； b.向大客户推广新产品以及执行其他市场促销活动；c.为客户提供符合公司要求的专业服务，保证当期销售业绩目标的实现及稳定提高； d.完成与大客户的业务谈判与合同鉴定任务，做到销售货款的及时回收； e.积极收集客户信息与市场信息，及时把握机会挖掘新的潜在大客户；f.定期进行大客户的拜访、业务沟通、了解客户的新需求，策划合作方式；g.协同有关部门做好大客户售前、售中与售后服务，及时处理客户的异议，严格执行公司费用政策，确保销售任务与业绩指标的达成；h.对新老客户进行定期回访、调查，了解对公司产品和服务的使用情况，并记录相关信息，建立和维护客户资料。

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

（九）客服人员（收银员）

1.招聘数量：数名；

2.性别：女性；

3.年龄：20岁-35岁；

4.文化程度：中专以上学历，财会专业。

5.工作经验及技能要求：一年以上财务工作经验，有汽车行业财务经验优先考虑；熟练操作OFFICE办公软件和财务相关软件。

6.工作区点：安哥拉

岗位职责：a.做好收费结算工作；b.领取、使用、管理和归还收银备用金；c.制作、打印、核对收银相关凭证；d.汇总收据、发票，编制相关报表；e.根据收款凭证登记现金和银行日记帐，并将凭证送至会计。

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

（十）索赔专员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：20岁-35岁；

4.文化程度：高中以上学历。

5.工作经验及技能要求：两年以上汽车索赔工作经验,具有一定的汽修理论知识；熟练操作OFFICE办公软件。具有中级技能水平；持有C牌以上驾照。

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a. 做好索赔工作的整理，分析，上报；b.在江淮的系统上填写索赔相关资料，并进行索赔单的跟踪与跟进工作；c.协助从事部门要求的一些其它工作。

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

（十一）外贸人员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：22岁-40岁；

4.文化程度：大专以上学历。

5.工作经验及技能要求：全日制专科以上学历，机械、汽车或国际贸易、外语等相关专业；熟悉报关、清关、船务等相关工作；英语专业四级以上；熟练操作OFFICE办公软件；持有C牌以上驾照。

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a.进行有效的客户沟通，对客户来电、来函、传真做详细记录，并及时反馈；耐心解答客户的有关询问，随时了解客户的变化，以保证及时满足客户要求，从而保持客户的忠诚度；b.接受客户口头、电话订单、签订产品销售合同；c.跟踪和监督合同的执行，及时反映相关情况；d.拟写送货单，通知成品仓库按时发货；e.按要求完成报关、清关、船务等工作。

其他任职要求：身体健康，无违法犯罪记录，能接受国外培训、出差或长期海外工作。

 

（十二）司机

1.招聘数量：数名；

2.性别：男限；

3.年龄：20岁-35岁；

4.文化程度：初中以上学历。

5.工作经验及技能要求：持C牌以上驾照，一年以上同类工作经验，具有良好的驾驶技术。懂得一定的汽车维修，熟悉路况。

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a.负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；b.进行车辆的日常清洁工作；c.接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。

其他任职要求：身体健康、为人正直，工作积极主动，服从安排，服务意识强；无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

（十三）物流人员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：22岁-35岁；

4.文化程度：大专以上学历，仓储、海运物流等相关专业。

5.工作经验及技能要求：具有同类工作经验两年以上，具备良好的计划、管理、沟通表达和组织协调能力；熟悉进出口流程和海运物流管理的相关流程，具备财务基础知识。

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a.负责物流相关费用及单据的审核、确认；b.开具增值税发票及相关单证的保管与存档;c.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;d.联系第三方物流，完成仓库货物验收、复核、理货，发货;e.发放货物的跟踪落实，解决在货物流转过程中出现的各类问题;f.保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量;g.完成领导交办的其它工作任务。

其他任职要求：身体健康、为人正直，工作积极主动，服从安排，服务意识强；无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

(十四)电子商务

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：22岁-35岁；

4.文化程度：大专以上学历，电子商务、市场营销相关专业。

5.工作经验及技能要求：两年以上电子商务运营管理经验及营销管理经验，了解电子商务发展动态，精通营销管理相关知识；熟练掌握网络销售模式，了解网站业务流程。

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a、负责公司电子商务营销的市场策划，制定市场拓展计划，负责电子商务渠道的拓展及渠道商铺的网络营销。b、销售模式策划制定并组织实施，并完成部门业务指标及考核制度；c、负责建立规范、合理的电子商务销售制度、流程，有效完成对销售全过程管理；d、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；e、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；f、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估；

其他任职要求：性格开性格开朗，善于沟通，具备良好的团队管理能力；善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干、诚实敬业；身体健康，无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

（十五）项目单证员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：22岁-35岁；

4.文化程度：大专以上学历。

5.工作经验及技能要求：同等工作经验两年以上，熟悉单证制作，英语4级以上，熟悉运用OFFICE、POWER、POINT、ERP等相关软件，懂COREL DRAW，PHOTOSHOP软件和持有C牌以上驾照优先录用

6.工作区点：广东佛山/安徽合肥

岗位职责： a.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度；b.跟进仓库发运方案，跟进散货发运；c.整理发运清单，及时把发运清单发相关部门；d.准备报关资料，完成货物通关；e.ERP资料上传及维护；f.空运货物安排及打包；g.统筹清关发票以及其它清关涉及的单证，并直接安排海外完成清关工作；h.海外银行信息的查询以及单证核销；i.货物发运表、清关统计表、银行记录表、核销表更新及归档；j.与财务核对当月发票存耗；k.与采购部、仓库核对货物的发运信息；l.与海外管理部核对每批货物的差错率，提供信息反馈单；

其他任职要求：性格开性格开朗，善于沟通，具备良好的团队管理能力；善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干、诚实敬业；身体健康，无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

（十六）外贸员

1.招聘数量：数名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：22岁-35岁；

4.文化程度：大专以上学历，机械、汽车和国际贸易、外语等相关专业优先；有良好的外语水平。

5.工作经验及技能要求：有无工作经验均可；熟悉OFFICE办公软件。

6.工作区点：安哥拉/广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a.进出口业务管理和业务拓展，客户管理；b.报关、清关、船务相关工作；c.外贸及其它相关单证制作，跟单，客服工作；d.协助经理完成相关业务指标，接受团队考核；

其他任职要求：热爱业务工作，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；有较好的学习能力，能迅速掌握行业知识、销售知识和技能；身体健康，无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

 

（十七）总经理助理

1.招聘数量：一名；

2.性别：男女不限；

3.年龄：25岁-35岁；

4.文化程度：本科以上或具有相关高级职称；行政管理、工商管理或相关专业。

5.工作经验及技能要求：五年以上工作经验；熟悉OFFICE办公软件；接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；熟悉公司情况及相关政策、法规及制度，掌握行政管理基本技能，具备基本的统计、计划、财务知识；熟悉人力资源、行政管理、质量体系、公共关系等知识；熟悉现代企业管理模式，具备丰富的行政管理经验；对汽车贸易、国际贸易、木材经营、基础财务以及公司法、合同法等知识有所了解；有较强的综合协调能力和领导能力，较强的管理技能和人际关系技能，执行力强；工作风格沉稳踏实，分析、解决问题能力强，思路清晰；具备较强的语言表达和文字处理能力，熟练运用办公软件。英文熟练，能处理各类涉外合同，文件；

6.工作区点：广东佛山/安徽合肥

岗位职责：a.建立并完善行政管理、人力资源管理体系；组织编制（修订）各项管理制度并监督执行；b.推动公司质量管理体系的有效运行；c.根据公司发展的需要，协助公司领导，进行后备人才的补充和培养；d.组织实施人员招聘、培训、绩效考核、薪酬发放等各项人力资源事务性工作；e.负责对人力资源成本、办公区域物业管理费用、水电费用、办公等费用进行管理和控制；f.筹划并组织公司团队活动，增强公司凝聚力，提高员工归属感；g.协助策划部组织公司各类对外交流活动；h.与各级政府机关、行业部主管领导部门保持沟通并与其协调工作；i.合理安排本部门工作，并对部门人员进行业务指导及日常管理；j.对业务要达到熟练掌握的地步，能协助总经理完成物业重组，改建；木材项目的运转，海外基地的策划，海外商会的组建与运作，汽车，汽配项目的持续发展；k.协调本部门与其他部门之间的关系，做好相互间的工作配合；l. 完成总经理交办的临时性任务。

其他任职要求：热爱工作，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；有较好的学习能力;身体健康，无违法犯罪记录，服从公司对工作地区性和跨国性调动安排。

其他还招聘，国内业务助理、汽车装卸工等

 

工资福利

国外安哥拉公司工资福利：

1.工资适应期为600－2000美元/月，适应期后根据工作能力和业务水平及个人表现进行工作定岗，同时调整工资待遇并有销售提成、奖金和各种公司福利。

2.公司包吃包住，并每月发放100美元生活补贴；

3.公司派驻到国外工作的员工，往返机票由公司承担；国外工作的技术人员和管理人员可每年回国一次，基层员工每两年回国一次，但表现优秀的员工额外奖励机票和假期。

4.公司办公室有免费上网， 员工可以网络通讯（如：QQ、网络电话等）与家里亲人联系。

5.公司内还设有卡拉OK娱乐室，乒乓球场、羽毛球场等，为员工提供非富的业余生活。

6.国外工作人员在公司服务三年后，公司将为其在国内购买养老保险、生育保险等五险。

国内公司工资福利：

1.公司实行岗位工资制度，依据岗位职责和工作能力决定薪酬待遇，基本待遇高于同行标准。

2.管理层及技术人员工资面谈。

3.公司免费提供三餐并提供集体宿舍，公司内设有免费WIFI网络，下班时间可用公司WIFI网络                       与家人亲朋好友联系。

4.公司内设有乒乓球场、羽毛球场等，为员工提供非富的业余生活。

5.公司为员工购买养老保险、生育保险等五险。

三、联系方式：

地址：佛山市南海区桂城街道平洲夏南一工业区

联系电话：13928566651（潘先生）  18029376130（王小姐）  传真：0757-86232023

邮箱：winhope88@163.com