全校干部职业素质与能力提升培训开班

10月17日，学校在星湖校区图书馆学术报告厅举行2025年干部职业素质与能力提升培训班开班仪式。学校董事会领导、党政领导班子成员及全校中层干部、科级干部、教研室主任等200余人参加。副校长赵同胤主持开班仪式。

开班仪式现场

学校副董事长莫秀全代表董事会祝贺培训班开班。他强调，在职业教育深刻变革的背景下，干部队伍是学校发展的“领头羊、发动机、火车头”，干部的能力直接决定办学质量与发展高度。他要求广大干部：一要‌提升政治站位，做胸怀大局的引领者，将部门工作融入国家职教改革和学校战略大局；二要增强管理本领‌，做精通管理的实干家，破解“本领恐慌”，成为懂教育、善管理、会经营的复合型人才；三要强化担当精神，做攻坚克难的奋斗者，以“功成不必在我”的境界推动学校各项事业攻坚克难。‌为确保培训实效，要潜心学习、学以致用、严守纪律，将学习成果转化为解决实际工作难题的具体方案。学校董事会将一如既往为学校干部队伍建设提供坚实支持，助力“关键少数”的蜕变，进而带动全校“绝大多数”的跃升。

莫秀全作动员讲话

学校团委书记陈旭代表全体参训干部承诺，将以培训为契机，学深悟透、找准定位，补齐短板、学以致用，以实际行动为学校迎评促建和高质量发展贡献力量。

开班仪式后，培训第一讲由学校党委书记丁勇专题讲授民办高校党的领导与干部的担当作为。讲座围绕民办高校党的领导和干部担当两大核心议题展开。

丁勇专题讲授

丁勇首先阐述了民办高校加强党的领导的必要性。他指出，党的执政地位决定了民办高校必须坚持党的领导，这是确保学校正确办学方向、培养德才兼备人才的根本保障。在实现党的领导的具体路径上，他强调了厘清民办高校领导体制与管理机制的重要性，并深入分析了党建工作与业务工作的内在联系，提出要构建党建与业务深度融合的工作机制，使党的领导贯穿学校治理全过程。

针对干部队伍建设，丁勇剖析了当前干部队伍中存在的问题，并从思想、行动、能力三个维度提出了干部应具备的素质能力要求以及提升路径。他强调，干部要加强理论修养，提高思想政治素质；注重品德修养，做情操高尚的干部；加强廉洁自律，做干干净净的干部；学习专业知识，提升组织和管理能力；强化使命担当，增强事业心和责任感。他还特别指出，在职业本科新赛道上，民办高校干部大有可为，应主动作为、勇于创新，为学校高质量发展贡献力量。

本讲既有理论深度又具实践指导意义，为学校干部队伍建设和高质量发展提供了重要指引。

此次培训是学校迎接本科教学工作合格评估、喜迎29周年校庆的重要举措，也是落实董事会“人才强校”战略的重要部署。培训将持续两个月，涵盖思想引领、角色定位、责任担当、岗位技能和岗位知识等五大模块，举办多场专题学习，由校领导及专家联袂授课，旨在提升干部政治素养、业务能力与创新意识，强化干部在职业教育改革中的战略执行力和管理效能，进而锻造高素质专业化干部队伍，为学校高质量发展夯实人才根基。

（撰稿：党委宣传部夏晔，摄影：睿臻融媒）